医療法人財団利定会では、「次世代育成支援対策推進法」ならびに「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」にもとづき、全従業員のおよそ6割が女性であることを十分に考慮したうえで、仕事と育児が無理なく両立でき、そして継続的に女性が活躍できる労働環境整備を目的として一般事業主行動計画を策定しました。
本計画は 2022(令和4)年度に労働環境全般に関する現状分析からスタートして、各年度の目標値を設定した3年計画となっています。
また、計画(PLAN)→実行(DO) -評価(CHECK)→改善(ACTION)のいわゆるPDCAサイクルを確立し、『絵に描いた餅』とならないよう全職員一丸となって取り組んでいきます。
